ご挨拶/理念
ご挨拶
永田社労士事務所の永田一美です。
この度は、当サイトにアクセスいただき誠にありがとうございます。
平成11年5月に横浜市内で開業いたしました。
設立当初からご相談・ご協力させていただいた事業所から、創業百年以上の老舗まで、
また、従業員数人の規模から、世界各国に支店のある企業まで、
様々なお客様の人事・労務分野の相談顧問として長いお付き合いをさせていただいています。
これもひとえにお客様のおかげと感謝しております。
私の顧問先の企業はみんな誇れる企業です。
近年、労働問題(解雇、雇止め、配置転換、賃金未払い、過重労働による精神疾患など)に関する紛争が増えてきています。
問題が起きてから大変なことになるよりも、気持ちよく働ける職場のルール作りをして、労働問題のトラブルが起こらないように予防することが私ども社会保険労務士事務所の第一の務めだと思っています。
経営者と従業員が信頼できる関係にあってこそ、経営者も従業員に情報公開をし、従業員も元気に働いて生産性を上げられます。
しかし、どうしても労働問題を未然に防ぐことが出来ずに争いになってしまった場合には、代理人として、特定社会保険労務士の私どもが対応いたします。
弁護士、司法書士、税理士、行政書士などの友人も多く、幅広い相談に対処できます。
どのような事でもお気軽にご相談ください。
お客様が安心して本業に専念できるよう、また明るい会社・元気な会社に更に成長されるようご支援していくことをモットーとしています。
信頼できる人間関係のつながりを大切に、お役に立ち続けたいと思っています。
この度は、当サイトにアクセスいただき誠にありがとうございます。
平成11年5月に横浜市内で開業いたしました。
設立当初からご相談・ご協力させていただいた事業所から、創業百年以上の老舗まで、
また、従業員数人の規模から、世界各国に支店のある企業まで、
様々なお客様の人事・労務分野の相談顧問として長いお付き合いをさせていただいています。
これもひとえにお客様のおかげと感謝しております。
私の顧問先の企業はみんな誇れる企業です。
近年、労働問題(解雇、雇止め、配置転換、賃金未払い、過重労働による精神疾患など)に関する紛争が増えてきています。
問題が起きてから大変なことになるよりも、気持ちよく働ける職場のルール作りをして、労働問題のトラブルが起こらないように予防することが私ども社会保険労務士事務所の第一の務めだと思っています。
経営者と従業員が信頼できる関係にあってこそ、経営者も従業員に情報公開をし、従業員も元気に働いて生産性を上げられます。
しかし、どうしても労働問題を未然に防ぐことが出来ずに争いになってしまった場合には、代理人として、特定社会保険労務士の私どもが対応いたします。
弁護士、司法書士、税理士、行政書士などの友人も多く、幅広い相談に対処できます。
どのような事でもお気軽にご相談ください。
お客様が安心して本業に専念できるよう、また明るい会社・元気な会社に更に成長されるようご支援していくことをモットーとしています。
信頼できる人間関係のつながりを大切に、お役に立ち続けたいと思っています。
理念
私たちが目指す事業の目的は、人事・労務の専門知識を活かしてお客様に最適なご提案と熟知した実務のご提供をすることによりお客様が安心して本業に専念できるよう、また明るい会社・元気な会社に更に成長されるようご支援していくことにあります。
そのために私たちは、人事・労務のプロとして、お客様のお役に立てるよう、満足していただけるよう、何をすればいいのか?
常に自分に問いかけながら、努力して参ります。
そのために私たちは、人事・労務のプロとして、お客様のお役に立てるよう、満足していただけるよう、何をすればいいのか?
常に自分に問いかけながら、努力して参ります。
行動指針
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